Wir als Chefs kennen uns in der Regel weder mit den Grundlagen von Datenbanken noch mit unseren Prozessen im Detail aus.
Uns fehlt schlicht die Zeit, uns gründlich mit diesem Thema auseinanderzusetzen.
Dadurch wählen wir die falsche Software aus.
Wir haben eine anonyme Umfrage durchgeführt.
Wir arbeiten mit einem Handbuch, das 200 Seiten umfasst und täglich wächst.
Wir kommen ohne Excel weiterhin nicht klar.
Nur weil wir Excel nutzen, sind wir nicht digital.
Excel ist sogar schlimmer als Papier.
Ein gutes ERP muss ohne Excel auskommen. Wenn Excel weiterhin nötig ist, läuft grundsätzlich etwas katastrophal falsch.
Wenn diese tatsächlich so gut sind, warum gibt es dann hunderte davon?
Sie sind abstrakt, voll mit unnötigen Features, und gleichzeitig fehlen genau die Funktionen, die wir wirklich brauchen und die höchstwahrscheinlich nie umgesetzt werden.
Wir sind dem ausgeliefert.
Wir als Mitarbeitende wollen einfach nur effizient arbeiten.
Wir müssen uns aber ständig an verschiedene unpassende Lösungen anpassen.
Daten mehrfach eingeben, Listen nebenher führen und Umwege gehen kostet Zeit, nervt und erhöht die Fehleranfälligkeit.
Nach Jahren und viel investiertem Geld sitzen wir oft fest.
Und wir wissen auch: es gibt nur einen Ausweg, und zwar
Woher wissen wir das? Aus Erfahrung. Wie es keine zwei identischen Fingerabdrücke gibt, gibt es auch keine zwei identischen Firmen.
Datenbankgesteuertes System: was bei anderen Programmcode ist, ist bei uns Datenbankeintrag. Wir geben Daten ein, die Daten steuern das Verhalten. Wir steuern das Programm.
So einzigartig, wie Unsere Abläufe. Passgenau. Nicht mehr und nicht weniger.
Keine Abstraktion, wir halten es einfach.
Wir brauchen ein neues Feld, oder eine neue Tabelle? Kein Problem.
Wir bauen von unten nach oben. Alle Mitarbeiter sind beteiligt und berücksichtigt. Dadurch sind sie involviert und die Arbeit macht endlich wieder Spaß.
